Kim Crabbe joins the Beautiful Game to discuss her groundbreaking career as a player and coach. From becoming the first African-American to play for the US Women’s National team to providing equitable opportunities for young players today, Kim’s role as a pioneering leader is inspirational. Kim is happy to see more black players on the US Women’s National Team today, but knows first-hand that there are still structural barriers to progress. Kim sees the challenges black and hispanic players face on a daily basis coaching free programs in North Carolina. She faces those challenges head-on, with patience, perseverance and a loving smile.
Kim Crabbe is the Director of Outreach at the Wilmington Hammerheads in Wilmington, North Carolina, where she runs in-school, after-school programs, and a league for poor youth, primarily Black and Hispanic players. As a player, she won the national championship at George Mason University. She was the first African American to play for the US Women’s National Team. She’s in the athletic hall of fame in Virginia where she grew up and also recently won the Centennial NAACP Youth Services Award.
The murder of George Floyd on May 25, 2020 is a stark reminder that systemic racism remains an enormous problem. The symptoms are seen in sport too. While Kim is the ‘Jackie Robinson’ of women’s soccer and she continues to lead from the front, we all must recognize that society remains inequitable. Please donate to her work, share her story and get involved in helping to make the world more just through the beautiful game.
Recorded on May 19, 2020
TRANSCRIPCIÓN:
Tony Nicalo: [00:00:00] Hello and welcome to the Beautiful Game, a show dedicated to helping us face change with confidence and improve a little each day. Beautiful Game is produced by Weasels FC, a community of smart, tenacious, and sometimes underestimated people exploring resiliency in an uncertain world. I’m your host, Tony Nicalo. Join me as we learn to live, work and play better.
I’m here today with Kimberly Crabbe, who’s the Director of Outreach at the Wilmington Hammerheads in Wilmington, North Carolina, where she runs in-school, after-school programs, and a league for poor youth, primarily Black and Hispanic. As a player, she won a national championship at George Mason University and also was the first African American to play for the US Women’s National Team. She’s in the hall of fame in Virginia where she grew up and also recently won the Centennial NAACP Youth Services Award. It’s very exciting to be here with you today, Kim.
Kim Crabbe: [00:01:12] Thank you very much. Appreciate the opportunity.
Tony Nicalo: [00:01:15] Beautiful Game is produced by a community known as Weasels FC. And so we always start off by asking what you think of the animal, a weasel.
Kim Crabbe: [00:01:25] Wow. A weasel falls in the category of some of the animals that I do that like, I don’t know if it’s in the rodent category or not, but that’s where I place it with the rats and the mice. Some of the things that I don’t really like.
Tony Nicalo: [00:01:43] So you’ll like weasels because they like to eat those animals. They’re in a different family. The same family as Wolverine.
Kim Crabbe: [00:01:50] Okay. Yeah. I don’t know much history on it now because I was not that interested in the animal, rodent in whatever category it fell into.
Tony Nicalo: [00:02:00] Fair enough. We’re living through very unusual times right now with a global pandemic and much like many of the things that we’ll talk about today from incarceration rates and poverty, we’re seeing a disproportionate impact of on African-American and poor communities. As someone who has gone door to door, who shows up every day, I imagine the experience that you’re having and your players is probably slightly different than some others that we’ve heard. All your players would probably not have Techne subscriptions on their iPhones training on their own these days. How are you supporting your players right now?
Kim Crabbe: [00:02:42] Well, let me first begin by saying I don’t really use the word poor anymore. But I do target at risk and underserved kids in our community. And I think that we face a lot of the struggles that a lot of community programs that target these areas do. Each family household was allotted one computer. The average of my families have three to five kids. Some more. So you’ve got one computer in the household. Yeah, there’s probably parents that own an iPhone, but you can best believe their kids aren’t going to be sitting on ’em doing schoolwork and being able to try to take part in all of the available opportunities that there’ve been out there as far as training.
So we do have a Facebook outreach city league page that we’ve been just posting some opportunities for the kids to do things. I personally have been trying to focus on myself. I’ve had some health issues, so I’ve not been able to jump on and do a whole bunch of live and moving around mobility stuff for the kids. We’ve been trying to post as much as we can, in the case that they are able to take part in some of these things. And right now with the different phases of opening up things, we’re kind of last on the totem pole. The club that I am a part of, and the under the umbrella of the Wilmington Hammerheads pretty much concentrate on the more elite level of place.
So right now they’re trying to get everything together to offer at least something for the summer, maybe a seven’s league. Well, I’m looking at that as an opportunity for perhaps some of my kids. What are going to be some of the pros and cons of this? Transportation, which has always been an issue when now with us having the new norm, what is that going to look like? So I’ve been using my time to try to figure out how I can plan and better design something that’s going to fit for the demographics end of what I’m exposed to on a daily basis with my outreach families in my program.
Tony Nicalo: [00:04:49] We’ll dig into some of the details of how your program works and some of the challenges and the unique opportunities as well. I want to make sure that we’re celebrating the work that you do today, and the best description I’ve heard of your work is from a parent, I think, who volunteers with you, Jameela Galvez. She herself, I think is a basketball coach at the YMCA, and I want to share her words. Which is ‘Kim’s kindness is contagious. I’ve witnessed impoverished children show up to play soccer with no shoes, torn flip flops, duct tape, souls. Yet week after week they come. It didn’t take long to understand why the children so desperately wanted Coach Kim’s attention and approval. I was elated to see those smiling faces come, those smiling faces go, knowing I had witnessed magical moments.’
And so much of the work that you do is part of the reason why the game itself is beautiful and you’re having a huge impact on the lives of hundreds of children every week. And I just want to say thank you.
Kim Crabbe: [00:06:03] Thank you. I mean, it goes a long way when somebody says, thank you, it doesn’t come with a dollar sign. It doesn’t come with a expected results or a kickback and I guess in a fortunate way it happens anyway. There are fortunate kickbacks and good outcomes that come from it. Every time I hear, thank you, it lets me know I’m doing something right. So I try even harder to impact another souls life. You know what I mean?
Through this beautiful game, which has done just that for me. It has a alloted me opportunities and experiences that I would never be able to endure if it wasn’t for the game. So I in return, want to do that for these kids in the community. So thank you for, for caring. That’s what I say to people all the time. Thank you for caring because it doesn’t take much for somebody to come and just say thank you. But you know, I go into, I go places. Like right now, I have a vehicle that was donated through one of the car dealerships here because my car experienced a horrible accident. I mean, that doesn’t happen every day. And not only did they donate it, they aren’t helping me maintain it. And when I go in, I get more thank you’s from the employees there, and I’m feeling like I should be thanking. And I do. I thank everybody there. I’m going out like something. This is, it should be the other way around. I should be coming. And I do. I come in as grateful as I can, whether it’s an oil change or a tire change, and just to hear so many people say, thank you, coach, thank you for what you do. And it’s not because I was just in the paper or on the news. It’s just because I think a lot of people get it and a lot of people care and give a darn about the kids in this community that otherwise may not have these experiences and opportunities.
So I take it serious. And again, thank you.
Tony Nicalo: [00:08:04] Well, I think it’s like most things in life. Knowing what to do is the easy part, but actually doing it. And so we all know that having gratitude is something that makes us happier and helps society overall. But you have to actually practice it.
Kim Crabbe: [00:08:20] Absolutely
Tony Nicalo: [00:08:21] So happy to be with you today.
You grimaced a little bit, when I use the word poor. Jameela, in her words, used the word impoverished. I used the word poor in the introduction. Oprah was telling a story, and I use Oprah very specifically here because I know you are a fan and I am as well. She tells a story of when she was talking to Maya Angelou, when she had first started her school for girls in Johannesburg, South Africa.
And she relays it as, this is going to be my greatest legacy. And Maya says to her, your legacy is every life you’ve touched. And I think about the impact that you have. And so I wanted to use Oprah for that reason, but also because she has said that there’s no shame about the word poor. She herself when an interviewer said, Oh, you came from very modest background, she said, modest is not the right word. I was poor. And one of the students that’s in her school, Oprah used the word poor. One of her students said, Oh, I don’t like that word. And Oprah says to her, well, honestly, if you’re not poor, then it’s a problem because that’s why I’m paying for you to go to this school. And I say this very specifically wanted to talk about it because I grew up poor.
My mom was a single mother who worked multiple jobs and there were times where we are waiting for the next paycheck and she had to make a decision about whether we were going to. Pay for the heating oil bill or the electricity bill. So, you know, I remember winters in Pennsylvania, sometimes standing in front of the, the electric oven cracked open a little bit, just to warm up a bit.
I don’t know whether you were poor. I know you grew up in a planned community in Reston, Virginia. But you were raised by a single mother. Your father was incarcerated most of your life. And I think that there is a resilience that you learn through circumstance. And what I want you to talk about and what I hope for listeners is the goal for everyone, I think, is to learn from other people’s hardships that we don’t have to always grow through our own adversity. In fact, it’s better if we can avoid adversity ourselves and learn from the experiences of others. And so how has your upbringing and perspective on the world made you resilient, and what are some of the lessons that you can share with others about the mental skill of resilience?
Kim Crabbe: [00:10:49] Back to the word poor. It’s not even that I don’t use that word because I do, and it’s not that I don’t like that word because it’s evident. It is what it is. But I used to use it all the time and I said, were we really poor or was I really a product of being rich in so many ways because of what I’m giving back to the world right now? You know what I mean? I’m not going to just say this community because I go beyond the community sometimes in my giving. And so I think that growing up the way I did enriched me in a way. So I try to be cautious of some of my vocabulary when I’m being interviewed because of course, no, you don’t want to offend anybody, but back to it is what it is.
Some of these families are poor in finances, but they are just like me, enriched by the opportunities that they are fortunate enough to endure and I can give an example by just having my soccer program, these kids wouldn’t be able to play with the three to four different clubs that we have around here, including the one that I am employed under. If they didn’t have a thousand dollars I’m just low balling per kid. And like I told you, most of my households consists of three to five kids in a household, and everybody wants to play soccer with the demographics of neighborhoods that I’m concentrating on, the Hispanic communities, lower income African American communities. So they’re enriched in a way because here’s this free program. That offers them an opportunity. And then I identify which kids that are excelling quickly or just have that natural gift. And then the club reaps the benefit because of course I’m going to try to get them better training and get them into the system, so to speak.
So I use my experiences to implement as major components in how I run my program, how I introduce things to my kids in my program, and I just strive every day to try to impact somebody. With hopes that they’ll do the same and just kind of keep it going. I’m hoping one day that I have a kid in my program that I can pass the torch on that understands what some of my goals were for not just this program before the community alone, because let’s face it, I’m 54 I don’t see myself moving. I’m down at the beach. That’s where I’ve been trying to get to for many a years. But it goes back to the times when dad was incarcerated. Mom was working three jobs and we, we never took family trips.
In fact, I think till this day we still have not taken an all family trip and I live here at the beach. My mom came down for my NAACP award. She came down when my daughter graduated when we lived in Chapel Hill. But I’m on the move a lot. Not a lot of family comes down. I think this pandemic and the new norm, it’s kind of changed mindsets a little bit. And I think, in fact, I know people are eager to get out, so lots want to come down now, but I’m not ready. I’m not ready for company now, so. So I am just trying to now just use all of my experiences and try to implement those into making my program better so that I can make some of these kids in the community better and offer them opportunities. That’s my main goal is not to make a million dollars. Cause as we know, that’s not going to happen for me in this sport, but I want to give back to what this sport has given to me, so I take that pretty serious as well.
Tony Nicalo: [00:14:39] You’ve described a coach that supported your growth in the game. I don’t know his first name, Mr. Bryant. As you talked about, transportation is a big issue. It goes beyond just pay to play. Even if you create a free program, how do you provide opportunities where you need someone to give you rides to practice? Arguably even more important than that, you need someone to advocate for you. And so what does implementing your experience look like from that perspective?
Kim Crabbe: [00:15:06] Because I can relate to a lot of the challenges that come with it. It just makes it more crystal, more comprehensive for the average kid that’s within my program as opposed to somebody who’s not in my program that has transportation, that knows that that fee is going to be paid for them to play both spring and fall, which is a whole year of soccer. And in between if there spring break camps or there summer camps. That looks different for kids in my program. That looked different for me back in the day until I had those Mr. Bryants and Coach Whites. Mr Bryant was my gym teacher that saw my natural talent back then and knew of my situation at home and wanted to make a difference and try to help. So when he let my mom know that he had signed me up and paid for that and got me going and was able to give both myself and another friend at the time a ride. He saw the talent that both of us had. He kind of connected us and gave us that first boost, and that’s what I’m trying to do for a lot of kids here within the community. Just give them that, that little nudge and give them that opportunity to just have fun and learn. But if I see that they have a niche like Mr. Bryant did with me, that I want to place them and put them in the right place for them to excel.
Tony Nicalo: [00:16:34] And you’ve talked about that excellence and excelling is happening, You’ve got players who go through your programs that are getting onto the actual Wilmington Hammerheads, their travel teams.
When you joined George Mason, it was a new program. So I want you to talk about what you learned there and. In your own programs, how do you make them sustainable? How do you ensure that they’re, they’re not just a boost, but that they’re there for the longterm so that you are able to come back day after day, week after week and see kids progress?
Kim Crabbe: [00:17:11] Well, with the George Mason piece, that was something that I can honestly say, I didn’t know was going to happen. It wasn’t like my goal to try to go to college. It was my goal to try to, to go somewhere, you know what I mean? Did I think soccer was going to take me as far as it did. Nope. Cause at the time women’s sports period were struggling.
We were trying to make a mark. So I just enjoyed playing sports and was with hopes that one of the many sports that I starred in would offer an opportunity to go and I can, like I said, it’s kind of open ended. It just so happened that George Mason, a local, new program that was looking to build, was interested in my talent. I had other little colleges, some D1 Schools, some D2 schools. I played field hockey. I was an elite athlete, so I could have ran track, I could’ve played basketball, any of those. I didn’t have as many soccer scholarships or offerings as I did within the other sports. So again, it was not like if I sat down and wrote out my goals to go to college and play soccer was not one of my goals.
But it was for me to go, to get out of the apartment complex that we played football in the streets or to be the first in the family to go somewhere, you know, just to travel, to be able to go overseas just to go. So George Mason kind of fulfilled maybe some of those goals that were there that I didn’t even know, you know, like not invisible goals, but I had attainable goals that I wanted to do. And one that was attainable was to get out. And everybody says, well, to get out of where? unless you were in my shoes, you wouldn’t know what get out is. And that’s how incomplete it is. But it was to get out. So George Mason fulfilled that for me and being able to get out and still kind of be close to home because of course my mom, who had been in my life solely for so long, I didn’t want to go far, but I wanted to get out. So George Mason allowed that for me and allowed me opportunities beyond.
And then to get to the sustainable part of my program now. I think being that face within the community that these kids and these families learn to trust and respect kind of begins your foundation. You can’t just jump into the top of the pyramid without having a good foundation at the bottom and strength. And I’ve been here for 10 years and it’s taken me some years to gain that. And that’s why I think that my program is a positive entity within the community is because I’m not that hit or miss face that’ll come in and do a great field day or a great event and then just be gone. Come to a community center and wow them to death with this awesome, great couple of days of soccer and then just be gone.
And I think that that’s so important. Somebody hit me up after seeing a Zoom and they were asking me about certain things. They said, we have a big refugee community and we have this and we have that Hispanic community and we, how do you it? Then I said, trust is so important. These families are not going to just buy into a fast talker or a face like I said, that’s just a hit or miss. They want to see somebody who cares, who cares enough to continue to come that cares enough to give of their time. That cares enough to understand all of the challenges that come with not just some of my family’s lives, but what it’s going to look like if they put their kids into the next level. I try to talk to these families when I identify these kids.
Tony Nicalo: [00:21:14] Is there going to be someone there to support them and advocate for them?
Kim Crabbe: [00:21:17] Absolutely. Correct. So that that all comes with a big trust and respect level and, and I’m the type that if you give it, you get it back. And as long as my hands are open to give, then I’m going to be receiving. And at the same time. And my receiving comes in abundance because these kids, they love me and I love them and these families. So that falls in that priceless category where there’s really not a dollar sign that you can put on something like that.
Tony Nicalo: [00:21:48] To make that concrete, to me, what it sounds like you’re saying is that you can’t come in with just grandiose plans, like we’re going to transform the face of us soccer through this community. It’s really starting with a product, with a program which is sustainable from the very beginning, so that it’s small enough that it will continue to go on so that you can build from there. Is that right?
Kim Crabbe: [00:22:14] Absolutely. It’s like an attainable goal. It’s like a proposal that you bring in and you sit down, you know, you got 20 people at the table and you have to break that proposal down so that they understand. I just say there are some people that really don’t understand what it takes. And how important it is to have programs such as these within every community.
Tony Nicalo: [00:22:39] Una de las cosas que me parece realmente interesante de tu experiencia y la forma en que eliges las palabras cuando hablas de salir y es algo difícil de describir porque no estás describiendo las circunstancias de las que saliste. No sientes que fuera terrible y que escapaste como un refugiado político donde tu vida corría peligro. No te sientes realmente así. Y si piensas en Jack Kerouac en la carretera o en algún niño rico que quiere ir de viaje, lo describen simplemente como wanderlust, que creo que como especie, es una inclinación humana natural que queremos viajar, queremos movernos, queremos ver el mundo, y creo que tu experiencia, y vamos a hablar de esto un poco más tarde también, cuando hablamos de lenguaje y el impacto que tiene en el mundo, y honestamente, ya sabes, es la razón por la que no quería usar la palabra desfavorecidos o minoría o centro de la ciudad, porque en muchos sentidos, esas palabras son eufemismos para tratar de ocultar otras cosas. Así que intentamos ser específicos.
Practicaste varios deportes, también jugaste al hockey sobre hierba. Acabo de hablar con la Dra. Colleen Hacker, que acabó entrenando con el entrenador que siguió a tu entrenador en el equipo nacional, Tony DiCicco. Ella entrenó con él. Jugó para una entrenadora de la Universidad de Lockhaven llamada Sharon Taylor, que siempre insistía a sus jugadoras en que era su responsabilidad averiguar quién remaba la canoa antes de subirse a ella. Y en 1985, en George Mason, su equipo venció al equipo de Anson en Carolina del Norte y ganó el campeonato nacional. Y luego, en 1986, cuando Anson se convirtió en el segundo entrenador del equipo nacional de Estados Unidos, te llamó a la concentración y llegaste a jugar con el equipo nacional de Estados Unidos. Por eso, muchas de las cosas que se dicen hoy sobre la diversidad en la selección femenina de Estados Unidos y en el fútbol estadounidense en general, usted las remó antes que nadie. Quiero que nos cuente un poco cómo fue esa experiencia para usted. No sólo por ser la primera mujer afroamericana en el equipo, sino por ser la única, e imagino que al crecer fuiste la única en muchos equipos, no sólo en el primero, y aún hoy sigues viviendo ese reto y esa oportunidad de alguna manera, en la que ambas estáis orgullosas de vuestra experiencia. Pero, probablemente hay algunas cosas que podrían haber sido mejores. Así que sólo quiero que hables de tu experiencia para darnos una idea de lo que fue caminar en tus zapatos.
Kim Crabbe: [00:25:21] Me gusta ese término, remar el barco, remar la canoa antes que nadie. Me gusta eso. Mi experiencia creciendo en una comunidad planificada aquí en Reston fue increíble.
Tony Nicalo: [00:25:34] ¿Qué es una comunidad planificada? ¿Qué significa? ¿Es como un suburbio, una comunidad planificada tipo Pleasantville, o qué aspecto tiene?
Kim Crabbe: [00:25:42] Era un área que alguien tuvo una visión y la implementó al máximo, justo hasta ahora que no la quieren. Fue planeado para no tener ningún edificio más después de un año determinado. Así que esta visión era que dondequiera que vivieras en esta comunidad, había un centro comercial, una piscina en una escuela, a poca distancia, dondequiera que vivieras, había un parque a distancia, así que era un gran lugar para crecer. Y crecí con más afroamericanos, mujeres jugando. Yo fui una de las que se dio a conocer y fue capaz de sobresalir en el juego.
Voy a volver a los días de jugar en el resto. Entonces, cuando un campo parecía una combinación de chicos y chicas. Parecía una combinación en la diversidad. Parecía que los niños querían jugar al fútbol. así que no había ningún código de color, no había ningún código étnico o de género.
Era lo que quieres que parezca cuando sales a un parque y alguien tiene una pelota y, y todos los niños quieren jugar, nadie va a ser excluido. Así que realmente no me enfrenté a ningún desafío con mi origen étnico cuando vivía en Reston. Y no fue hasta que empecé a jugar a niveles más de élite, cuando no podía identificarme con nadie que se pareciera a mí porque no había nadie, cuando empecé a tener algunos problemas. Cuando me convocaron para la selección nacional de Estados Unidos en 1986, donde jugaba Anson Dorrance, creo que había una chica afroamericana en la selección canadiense. Ni siquiera sé si había alguna en nuestra cantera por aquel entonces. Puede que hubiera un par, pero había algunas jugando a nivel universitario que eran muy buenas jugadoras, pero yo no sabía lo que Anson buscaba en un equipo nacional.
La velocidad era mi baza. Mi juego había llegado a un punto en el que me sentía merecedora de estar en el equipo nacional femenino. En cuanto a mi tono de piel, no me enfrenté a ningún reto hasta que llegué al siguiente nivel. Cuando vas a Italia y juegas en el extranjero, no te enfrentas a tantos retos como probablemente me hubiera enfrentado aquí en Estados Unidos, porque allí hay muchas etnias y culturas diferentes, entre ellas algunas afroamericanas. De hecho, me elogiaron un poco cuando estaba en el equipo nacional femenino en Italia. Recuerdo que repartía autógrafos y. Pero hubo ocasiones en las que viajé a otros países, como Irlanda, en las que me llamaron la palabra con N. Por suerte, tenía la piel gruesa y me sentía bien. Por suerte tenía la piel gruesa y contaba con un grupo de chicas que me apoyaban como equipo, y las consideraban mi familia cuando viajábamos, ¿sabes?
Y los veía como un apoyo. Y creo que tuve mucha suerte de tener una gran personalidad y una piel gruesa para quitarme de encima muchas cosas cuando salían a la luz. Pero, en su mayor parte, mi juego hablaba por sí mismo, y creo que ahí es donde me gané gran parte del respeto de los aficionados de distintos países.
Y creo que hasta ahora, con mi historia empezando a salir a la superficie un poco más, la gente entiende y sabe más de quién soy. Creo que no conocen toda mi historia, pero está empezando a aflorar mucho más. Y la defensa de los entrenadores negros me está ayudando mucho como defensores míos, y yo soy una gran defensora de mí misma, y mi principal objetivo ahora mismo es simplemente devolver. Creo que es muy importante que una vez que hayamos jugado en la universidad, que hayamos jugado en equipos nacionales o que hayamos jugado profesionalmente, que realmente apreciemos lo que el deporte ha hecho por nosotros y cómo podemos devolverlo. Ése es mi principal objetivo hoy en día. No insisto en el pasado. Sé que he hecho mucho por este deporte y que él lo ha hecho por mí, y creo que es muy importante que todos retribuyamos. Es decir, incluso ahora que estamos atravesando la pandemia, con gente como tú organizando estas plataformas, darnos la oportunidad de contar un poco nuestra historia y lo que estamos haciendo ahora para ayudar al deporte también es importante.
Tony Nicalo: [00:30:25] He oído algunas historias que has contado sobre tu experiencia en Irlanda y la raza y la representación es interesante. Como has dicho antes, hay que tener cuidado. Te he visto en una entrevista en las noticias locales donde básicamente has dicho que no hubo racismo mientras jugabas, o que no lo experimentaste como mínimo, y luego estuviste en el podcast For the Culture y dijiste, bueno, quizás hubo un poco.
Y también ha dicho que en su carrera, a veces se ha sentido un poco insegura sobre si la gente realmente le cubría las espaldas o no, y si realmente tenía ese tipo de seguridad laboral. Quiero que hable de la importancia de la representación y de su propia experiencia. Y no creo que seas alguien que vaya a hablar de lo que te perdiste por no tener representación.
Usted ha utilizado la palabra Jackie Robinson del fútbol femenino, así que ése es quizá un ejemplo de representación. O si es de tus propias jugadoras, si has visto el mundo a través de sus ojos a medida que más mujeres afroamericanas forman parte de la selección nacional femenina de Estados Unidos. Sea como sea, háblenos un poco de la importancia de la representación y de lo que significa.
Kim Crabbe: [00:31:36] Creo que será un poco a través de mis ojos y será un poco del pasado y un poco del presente. A través de mis ojos, creo que la representación es importante. Como crecí en un hogar monoparental, con mi madre trabajando en tres empleos, aprendí a ser independiente a una edad muy temprana. Así que convertirse en un miembro en un equipo, he aprendido a tener. Representación y apoyo de mi, mi familia del equipo, mi equipo familiar, o como quieras decirlo, y eso es importante. Eso era muy importante para mí. Al crecer, todavía llamo a todos mis amigos, mi familia. Tengo a Julie Willingham, que entrena en William and Mary, entrenó en Princeton. Crecimos jugando juntas. Jill Ellis, crecimos jugando juntas, toda mi familia de George Mason, los Reston Rowdys, mi primer equipo de selección. Todos seguimos en contacto y eso es representación. Los muchos años que tuve falta de representación, siendo que podía volver atrás y dar excusas de que era un deporte de mujeres.
Nada más empezar, si digo que yo era el único afroamericano, no sabía que teníamos un grupo de entrenadores negros que podría haberme estado apoyando durante todos estos años. Soy un poco nuevo en la convención, así que estoy aprovechando esas oportunidades que vienen de, de esos grandes eventos anuales también. Y ahora ser parte de la asociación de entrenadores negros. Ese tipo de representaciones son las que me hacen completo. Es importante tener eso.
La identidad de las chicas que juegan ahora, y hay muchas afroamericanas que juegan en la selección nacional femenina, es una pieza que faltaba y que ahora se está llenando para mí personalmente. Yo no tenía identidad. Alguien a quien admirar jugando en la selección que se pareciera a mí. Así que ver ahora a las Crystal Dunns y a las Jessica McDonalds y a todas las chicas que juegan ahora y representan, y probablemente podría decir lo mismo de Briana Scurry y Saskia, estábamos contentas, Stacy Wilson, todas nosotras, de ver a más de nosotras jugando al siguiente nivel. Porque ahora la nueva generación que está surgiendo tiene una identidad, ve a más mujeres afroamericanas jugando a ese nivel. Así que volveré a todos estos componentes que son importantes. Pero son importantes para la próxima generación.
Son importantes para mí, que fui de la primera generación. Todos queremos que este deporte crezca y que todos tengan las mismas oportunidades de jugar. Definitivamente, no utilizar un tono de piel o cualquier otra cosa como un factor que podría ser de descuido de usted en el futuro. El mero hecho de ver que somos más no tiene precio para mí. Es algo agridulce, porque sabía que había más jugadores afroamericanos, pero ¿tenían la oportunidad de ser invitados a los campamentos nacionales? No lo sabía porque era una parte del juego con la que no estaba familiarizado. No sabía cómo era el proceso años después. Sólo sabía que la nueva generación me hacía esas preguntas. Ya sabes, por qué no hay más mujeres afroamericanas jugando, y en ese momento no podía responder a esa pregunta. Participé en una mesa redonda con ESPN, y esa fue la primera pregunta que me hicieron, y me quedé atascada.
Tartamudeé porque no tenía la respuesta. Pero sabía que probablemente había algunos factores clave. En su momento, cuando hice ese panel, dije inmediatamente que algunos de los retos eran financieros. Este no es un deporte barato. Una vez que se llega a un cierto nivel, creo que con cualquier deporte, una vez que se empieza a jugar a un nivel de élite, sabía que probablemente había algunos de los mismos problemas con los que me enfrenté entonces. Transporte. Mi madre tenía tres trabajos. ¿Cómo iba a llegar a los entrenamientos o a los partidos? Los factores siguen siendo clave ahora. Algunos padres dedican toda su vida a los deportes que practican sus hijos, pero hay otros que simplemente no pueden. Así que, a la hora de la verdad, es probable que todavía haya muchas mujeres afroamericanas ahí fuera que estén esperando a ser descubiertas.
Tony Nicalo: [00:36:21] No cabe duda de que existen problemas estructurales. Y no deberíamos estar descontentos con el progreso que se ha hecho hasta ahora, pero aún podemos estar insatisfechos con la cantidad de progreso que se ha hecho. Pero si nos fijamos en las funciones de liderazgo, por no hablar de los entrenadores, directores generales, pero incluso sólo capitanes de equipo. Si nos fijamos en Crystal Dunn, que se quedó fuera de la Copa Mundial en 2015, sí, estaba en el equipo en 2019, ha dicho que siente que tiene que ir más allá si quiere ser reconocida como una jugadora inteligente, como creadora de juego, como líder, como una jugadora que no es sólo rápida. Y parte de la razón por la que he intentado tener cuidado con las palabras que elijo se debe al trabajo de un profesor de Stanford sobre racio-lingüística. Ese lenguaje tiene un enorme poder en términos de cómo discutimos la raza. Y lo vemos mucho en el fútbol, donde hay jugadores a los que se describe como veloces y potentes o muy atléticos.
O que los jugadores se quedan fuera de los equipos debido a la química del equipo o que los expertos hablan de que si todos los mejores atletas de Estados Unidos jugaran al fútbol, el equipo sería mucho mejor. Y todas esas palabras son formas en las que seguimos manteniendo estructuralmente a la gente fuera de los roles dentro del juego. El capitán del centro del campo no suele ser un jugador negro del equipo. Y eso es debido a la larga historia de poner a la gente en determinados roles. Así que estoy particularmente impresionado con el trabajo que has hecho porque mientras otras personas están hablando de ello. Usted sigue saliendo y, y el plomo y hacer el trabajo. Pero todavía quedan vestigios de la necesidad de los famosos himnos espirituales como "We shall overcome", donde los retos siguen ahí. Pero tú y muchos otros entrenadores de la comunidad del fútbol negro y el trabajo de defensa del que hablas seguís siendo resistentes, seguís teniendo esperanza. Y en cuanto a conseguir que los jugadores desempeñen papeles de liderazgo, en cuanto a cambiar la perspectiva de cómo el público en general piensa en los jugadores más allá de ser simples atletas y empezar a pensar en ellos como jugadores inteligentes que contribuyen mucho más al equipo que el simple ritmo. ¿Qué podemos hacer para influir en las funciones de liderazgo y en los capitanes y, en general, en aquellos de nosotros que queremos ser aliados, cómo podemos ayudar?
Kim Crabbe: [00:39:11] De nuevo, ya sabes, estoy hablando de la asociación de entrenadores negros y las convenciones y todas estas cosas que estaban ahí fuera y de las que yo no sabía nada. Hay tanto que todos podemos aportar que puede ayudar a otro entrenador o a uno de nosotros. Así que animo y reto a la gente a que participe en estos grupos. Vayan a estas convenciones, vayan a estos simposios. Algunos piensan que no hay nada que ganar, que no hacen más que hablar en círculos sobre esto y aquello. Pero están los Lincoln Phillips y los Mike Curries y los Kendall Reyes que quieren llenarnos con sus conocimientos. ¿Cómo puede ser eso una desventaja para nosotros? Cuando podemos tomar eso y digerirlo de la mejor manera que podemos y quizás implementarlo en lo que estamos devolviendo con nuestros programas y nuestras comunidades o nuestro entrenamiento de equipos. Para mí, eso no es más que una victoria. Personalmente, estoy encantado de haberme conectado o reconectado con algunas de las personas que acabo de nombrar. Y si vamos a ayudar a este juego, sobresalir al siguiente nivel y ayudar a estos niños a llegar allí, entonces a veces tienes que aprender a apoyarte en alguien más o tomar ese apoyo, dejar tu orgullo a un lado y tomar notas y comer todo eso, o ser una esponja y absorber todo eso, porque no todos los días tengo la oportunidad de entrar en contacto con Lincoln Phillips y escuchar su historia, y luego ser capaz de entonces, a cambio, contar mi historia, y luego lo que puedo tomar de esa oportunidad. Y el Kendall Reyes, que usted sabe que era el presidente. Y ahora tenemos Nicole que nos dirige y, y todos vamos a mejorar por el apoyo de unos a otros. Vais a ser más fuerza cuando trabajéis juntos en unidad. Así que reto a la gente a que utilice los recursos que hay ahí fuera y, por supuesto, a que le den su toque personal y lo apliquen como necesiten. Pero he estado anhelando algunas de las oportunidades que han llegado desde que empecé a ir a las convenciones y empecé a involucrarme más con diferentes grupos y aquí localmente, sentándome en juntas y todo eso me ayuda. Así que animo a la gente a que esté dispuesta a escuchar lo que la gente tiene que decir, a procesarlo de la manera necesaria. Y creo que eso, de nuevo, va a ser algo que, que va a ayudar a este juego en sí evolucionar, evolucionar en lo que queremos que sea.
Tony Nicalo: [00:42:04] Bueno, creo que algunos de nosotros esperamos que el juego pueda ayudar a la sociedad a evolucionar hacia lo que necesita ser y creo que el lenguaje va más allá de la raza. Hay una especie de carga de sonar bien. Barack Obama luchó contra la noción social de que tenía el reto de ser elocuente y negro, como si esas cosas fueran incompatibles. Es difícil de creer.
Has hablado de la idea de tener una voz, y hablando de encontrar ejemplares y ponerte manos a la obra, estás empezando a trabajar para aprender español.
Kim Crabbe: [00:42:40] Yo soy
Tony Nicalo: [00:42:41] Porque muchos de los jugadores con los que trabajas son hispanos y probablemente su primera lengua en casa sea el español. Y Phil Neville ha hablado de ello. Cuando fue a Valencia, estaba intentando aprender español y estudiando y estudiando y estudiando. Y no fue hasta que se dio cuenta de que culturalmente tenía que ser español que se le hizo más fácil aprenderlo. Yo jugué semiprofesionalmente en Chicago y en otra vida fui chef y trabajé en cocinas de Chicago, y ahí empecé a aprender español. Pero también aprendí a hacer tacos y mucha jerga, y había que entender la cultura. Incluso ahora, cuando hablo español, la gente se asombra de mi jerga y dialecto mexicanos por la gente de la que me rodeé.
Sin embargo, creo que seguimos teniendo un reto: del mismo modo que a los jugadores se les encasilla en papeles concretos, como extremo veloz o defensa potente, o si pensamos en el fútbol americano, si un jugador negro es quarterback, es un quarterback atlético, no un creador de juego inteligente. Y parece que también hay un reto en el mundo de los entrenadores, donde los programas de divulgación, sólo pueden ser dirigidos por entrenadores afroamericanos. Ese es su, su papel. Y creo que tenemos que tener cuidado con el encasillamiento en el mundo del entrenamiento también. Y lo que quiero decir es que estoy pensando en el debate entre Malcolm X y Gordon Hall. Gordon Hall le decía a Malcolm que su enfoque no era bueno, que incitaba a la violencia y que tenía que parecerse más a Martin Luther King. Y lo que Malcolm le dijo a Hall fue que no, que lo que tenía que pasar es que no podías simplemente decirme eso. Tienes que trabajar más para celebrar y proteger a los que lideramos con amor y paciencia.
Así que quiero, una vez más, celebrar el trabajo que estás haciendo, liderando con amor y paciencia y superando los retos que ignoras como si no fueran gran cosa, que creo que es más o menos la forma en que la mayoría de los pioneros ven el mundo. Porque si estuvieras más centrado en todos los desafíos, no serías un pionero. Así que quiero terminar con esa celebración y, de nuevo, con la gratitud por tu trabajo, y quiero darte la oportunidad de hablar sobre cómo la gente puede apoyar específicamente el trabajo que estás haciendo con los Wilmington Hammerheads o programas más amplios en los que estás trabajando. ¿Cómo pueden los oyentes contribuir a su éxito y a los programas en los que trabaja?
Kim Crabbe: [00:45:45] Localmente. Si la gente es local, que estoy esperando que ellos, tenemos algunos, algunos oyentes o o seguidores en que nuestro local, programas como este tienen líderes como yo, pero siempre estamos en necesidad de voluntarios manos voluntarias. ¿Y cómo es eso? Bueno, la persona promedio dice, bueno, mira, ya sabes, me encantaría salir y ayudar, pero simplemente no tengo tiempo. Bueno, luego están los que no tienen tiempo y que tal vez podrían contribuir financieramente, porque programas como estos no pueden funcionar y no funcionan totalmente gratis.
Dirijo un programa gratuito. Dirijo una liga de fútbol municipal gratuita. Tienes 200 niños. Tenemos que registrar a los 200 niños en el fútbol juvenil de Carolina del Norte. Hay una cuota por niño para asegurarnos de que están asegurados mientras estamos allí. Me parece muy bien recortar gastos usando uniformes y zapatos reciclados. Todo eso está muy bien. Utilizo mis recursos. En el club tenemos días de donación y tengo amigos que vienen y se ofrecen voluntarios para limpiar los zapatos. Y empaquetan los zapatos. Así que hay diferentes maneras de devolver algo a estos programas en tu comunidad. No siempre tienes que estar ahí fuera dedicando un tiempo del que tal vez no dispongas. A veces es más fácil donar dinero. Y mi programa siempre está abierto a ello. Puedes ponerte en contacto con los Wilmington hammerheads youthfc.com a través de la web. Soy, como he dicho, la cara de la comunidad aquí en Wilmington, todo el mundo me conoce en la ciudad. No me importa dar mi número de teléfono. La gente dice, ¿por qué haces eso?
Se lo doy a mis hijos. Les dije, porque, déjame decirte, ha habido veces en las que he deseado tener un número de teléfono, tener a alguien que contestara al otro lado a veces. Así que les doy a los niños mi número de teléfono y me llaman, y me encanta. Me encanta que me llamen. Quiero estar ahí cuando necesiten a alguien que les escuche o con quien hablar. Así que siempre pueden ponerse en contacto conmigo, la entrenadora Kim Crabbe, en el (910) 231-0449 aquí en Wilmington, Carolina del Norte. Y de nuevo, hay tantas maneras de devolver mientras la gente está tratando de averiguar cómo pueden hacerlo. Cuando usted piensa en algo, entonces eso es probablemente una manera de devolver.
Así que si no puedes hacerlo monetariamente, no pasa nada. Si no puedes salir, no pasa nada. Tal vez puedas llamarme y decirme, ¿hay alguna familia que puedas identificar? Tenemos muchas familias en crisis ahora mismo con la pandemia. Identifico familias y las pongo en contacto con amigos y ellos compran para ellos. Eso les hace sentirse mejor. Eso es ayudar. Así que hay diferentes formas de retribuir. He ofrecido nuestro sitio de correo electrónico. Puedes encontrarme en la web. Estoy en Twitter, que es nuevo para mí. Debería mejorar un poco en las redes sociales, pero es mi perdición. Soy uno de esos agitadores.
Me pongo manos a la obra y hago lo que puedo para ayudar a estas familias y a estos niños. Así que en su mayor parte, estoy ahí fuera con las manos en contraposición a estar en las redes sociales tanto como lo estoy, pero puedo ser contactado y siempre estoy dispuesto a escuchar grandes ideas que la gente tiene que puede ser algo que puedo implementar dentro de mi programa. Y que sepas que soy una de esas caras de la comunidad que no se va a ir a ninguna parte. Me importa. Me importa un bledo, quiero retribuir no sólo al deporte, sino a todos estos niños que se lo merecen dentro de nuestra comunidad, y quiero mejorar este deporte.
Tony Nicalo: [00:49:41] Gracias Kim. Ha sido un placer hablar contigo hoy.
Kim Crabbe: [00:49:45] Tú también. Gracias.
Gracias por acompañarnos hoy en el juego bonito. Esperamos que estés listo para vivir, trabajar y jugar mejor para ser tú mismo una comadreja, inteligente y tenaz. Si todavía a veces te subestiman, únete a nuestra comunidad en línea en weaselsfc punto com y si te ha gustado el programa, por favor compártelo con un amigo.
RECURSOS:
Kimberely Crabbe sigue siendo una pionera https://www.starnewsonline.com/sports/20190627/us-womens-soccer-pioneer-kim-crabbe-remains-trailblazer
Mes de la Historia Negra https://www.starsandstripesfc.com/2020/2/20/21143935/black-history-month-kim-crabbe-usa-uswnt-color-barrier-first-black-woman-player
Antes de Brianna, estaba Kim http://blacksoccercoaches.org/before-there-was-brianna-scurry-there-was-kim-crabbe
Wilmington Hammerheads https://www.wilmingtonhammerheadsyouth.com/
Programa de divulgación de los Hammerheads de Wilmington https://www.wilmingtonhammerheadsyouth.com/page/show/3084785-outreach
Programas de divulgación de Cape Fear https://www.facebook.com/EvansFundSoccerOutreachProgram/posts/kicking-around-in-the-community-coach-kim-crabbe-teaches-soccer-compassion-to-lo/423380697716124/
Programa Juventud https://www.wilmamag.com/scoring-for-youth/
Programa de divulgación en MLK https://www.youtube.com/watch?v=VXFaIYWP7sc
Entrevista en las noticias locales https://www.youtube.com/watch?v=R2bIDuYaF0c
Inducción al Salón de la Fama de Virginia https://www.wect.com/story/31183631/kim-crabbe-inducted-into-virginia-dc-soccer-hall-of-fame/
Entrevista en Star News https://www.youtube.com/watch?v=XwNyTl1wprw
Dirigir campamentos juveniles https://spectrumlocalnews.com/nc/charlotte/sports/2016/07/28/former-uswnt-star-kicking-it-with-the-youth
La selección femenina de Estados Unidos y la diversidad https://equalizersoccer.com/2019/06/28/uswnt-diversity-players-color-womens-world-cup/
Pionero de US Soccer https://www.ussoccer.com/stories/2018/02/pioneers-of-the-game-crabbe-and-gordons-legacy-continues
Dirigiéndose a los institutos de Filadelfia https://www.phillytrib.com/metros/pioneer-soccer-coaches-address-high-school-students/article_d5715243-ef33-5499-966d-c9ff10ade6c1.html
Twitter https://twitter.com/coachkimcrabbe
Para el podcast Cultura https://podcasts.apple.com/us/podcast/ep-63-pt-i-were-making-strides-w-kim-crabbe/id1441349025?i=1000463418021
En el juego Entrevista https://www.youtube.com/watch?v=7kYNdVB4moA
Los afroamericanos en el fútbol estadounidense
https://web.archive.org/web/20071112180238/http://sits.org/in_the_news/art_display.asp?ID=24
Crystal Dunn https://www.theguardian.com/football/2019/jun/08/crystal-dunn-uswnt-black-players-world-cup
Jugador desaparecido https://www.youtube.com/watch?v=ilJ4OOj5NlE
Raciolingüística https://news.stanford.edu/2016/12/27/link-language-race-new-book/
Raza y lengua https://www.cambridge.org/core/journals/language-in-society/article/unsettling-race-and-language-toward-a-raciolinguistic-perspective/30FFC5253F465905D75CDFF1C1363AE3
El lenguaje de la raza https://www.poynter.org/archive/2002/the-language-of-race/
Oprah en Jeffrey Rubenstein https://www.bloomberg.com/news/videos/2017-03-01/the-david-rubenstein-show-oprah-winfrey
Oprah con Maya Angelou https://www.oprah.com/omagazine/oprah-interviews-maya-angelou/all
Lou Brock sobre la representación y Jackie Robinson
https://www.youtube.com/watch?time_continue=38&v=JjqorhWuAhM&feature=emb_logo
